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优利系统在2021年残疾平等指数上获得了满分

公司被公认为“残疾包容的最佳工作场所”

蓝色钟,爸爸.2021年8月10日 ——优利系统公司 (NYSE: UIS)今天宣布将致力于多元化, 公平与包容(DEI)已被公认为完美的分数 2021年残疾平等指数®. 100%的得分表明优利系统是“最适合残疾人融入的工作场所”.”

残疾平等指数是由残疾:IN和美国残疾人协会(AAPD)联合发起的. 该指数是世界上最全面的衡量残疾工作场所包容性的基准工具, 并旨在帮助公司建立一个可衡量的路线图, 采取切实行动,帮助加强他们对DEI的承诺. 根据对关键绩效指标的评估,每家公司都会得到0(0)到100的分数, 包括文化和领导力, 企业范围的访问, 就业实践, 社区参与和供应商多样性. In 2021, the Index also included non-weighted questions about innovative technology to advance digital and remote accessibility; mental wellness benefits; services for deaf and hard-of-hearing employees; and flexible work options.

“企业对残疾包容的承诺之一是认识到自己的立场,并利用它来推动扩大改变所需的业务投资,吉尔·霍顿说, 总裁兼首席执行官, 残疾:. “包容性和可访问性贯穿整个企业, 来自劳动力中的文化代表, 技术加速, 整合供应链多样性. 这些都是实实在在的机会,领先的公司可以利用这些机会为他们的业务和品牌创造可持续的影响.”

“优利系统一直在努力建立一个富有同情心的, 包容的文化,为EVO真人所有的员工带来创新和机遇,温迪·雷诺兹-多布斯说, DEI的全球领导者, 优利系统. “EVO真人为邀请不同观点和思想的多样性而感到自豪. 然而,EVO真人也认识到,这个评级虽然有声望,但并不意味着EVO真人的工作就完成了. DEI对每个组织来说都必须是一个不断发展的过程, 这样EVO真人才能继续培育包容的环境,为实现目标提供新的途径,让每个人都能成功.”

优利系统的DEI最近的努力包括成立一个专注于残疾问题的员工资源小组, 可选的残疾包容培训, 变焦隐藏式字幕, 具体衡量残疾员工的敬业度,作为年度敬业度调查过程的一部分, 新的医疗保险福利包括助听器.

欲了解更多有关优利系统DEI项目的信息,请浏览 点击这里. 该公司的 多样性、公平和包容报告 突出了优利公司倡导的一种欢迎各种观点和人群的文化.

关于残疾平等指数

残疾平等指数是一个综合的基准工具,帮助公司建立一个可衡量的路线图, 他们可以采取的切实行动,以实现残疾包容和平等. 每个公司都有一个分数, 在0(0)到100的范围内, 那些收入在80岁及以上的人被认为是“残疾包容的最佳工作场所”.”

DEI是由美国残疾人协会(AAPD)联合发起的, 美国最大的残疾人权利组织, 和残疾:, 全球商业残疾包容网络, 共同推进残疾人融入社会. 这些组织具有互补性,并具有独特的优势,使该项目对企业和残疾人社区具有相关性和可信度. 该工具是由DEI咨询委员会开发的, 一群形形色色的商业领袖, 政策专家, 和残疾人士. 了解更多: www.DisabilityEqualityIndex.org.

关于优利系统

优利系统是一家全球性的IT解决方案公司,为最苛刻的企业和政府提供成功的结果. 优利系统的产品包括数字办公解决方案, 云和基础设施解决方案, 企业计算解决方案, 业务流程解决方案和网络安全解决方案. 了解更多关于优利系统如何在广告中为客户提供服务的信息, 金融服务和政府市场, 访问www.优利系统.com.

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联系:
卡丽湖,优利系统,
凯莉.lake@优利系统.com

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版本没有.: 0810/9844

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